Accessibilitat en l'entorn laboral. Més enllà de l'onboarding.

Creiem que sabem conviure, comunicar-nos i treballar amb altres persones... fins que apareix una situació que no havíem viscut mai.

El dijous 21 de maig tindràs l'oportunitat de participar en una jornada diferent.
Parlarem sobre discapacitat, treball, accessibilitat i convivència des d'un lloc molt més humà: els dubtes reals, les situacions quotidianes i les preguntes que moltes vegades no ens atrevim a fer.
Perquè entendre com treballen altres persones canvia completament la manera com col·laborem i ens relacionem.
Vull apuntar-me a l'esdeveniment

Imagina que demà comença una persona nova al teu equip.

Té experiència, encaixa en el lloc i sembla just el reforç que necessitàveu. Però t'han dit que té una discapacitat i no saps gaire bé com tractar-la.

I llavors apareixen les preguntes.

Treballarà igual que la resta? S'adaptarà? Li dic les coses com als altres?

No són preguntes estranyes. Són preguntes normals, humanes. Aquesta sensació de voler fer-ho bé però no tenir clar com.

Gairebé ningú no ens ha ensenyat a moure'ns amb naturalitat en aquestes situacions. I quan no ho coneixem, s'improvisa. I quan s'improvisa amb por d'equivocar-se, gairebé sempre s'acaba quedant malament.

Llavors arriba una reunió amb pantalla compartida, un document sense estructura, una conversa creuada, una persona que necessita un altre ritme, una eina que no funciona igual per a tothom... i aquí ja no n'hi ha prou amb tenir bones intencions. Aquí necessites entendre com fer-ho.

Donem per fet que tothom treballa, escolta o aprèn com nosaltres. I no. No tothom treballa igual ni es comunica de la mateixa manera.

D'això també va l'accessibilitat, d'entendre aquestes situacions quotidianes abans que es converteixin en un problema.

La realitat és que ens toca més de prop del que pensem. Perquè no cal treballar amb una persona cega perquè això t'afecti.

T'afecta quan algú no pot seguir una reunió perquè tothom parla alhora, quan una persona necessita treballar d'una manera diferent i l'equip no sap gaire bé com adaptar-s'hi o quan donem per fet que tothom entén igual una explicació, una eina o una manera de treballar.

A TOTHOMweb vam fer aquest exercici amb el nostre propi equip.

Vam plantejar una situació senzilla:

"Abans de començar a treballar amb aquesta persona, tens uns minuts per fer-li una pregunta. Quina faries?"

Van sortir les que no diem en veu alta. Les que apareixen quan no vols incomodar, però tampoc vols fer veure que no passa res o quan tens curiositat i no saps gaire bé com formular-la.

I l'interessant és que gairebé cap no anava sobre la discapacitat en si. Anaven sobre una cosa molt més quotidiana: com comunicar-nos millor, com organitzar la feina, com oferir ajuda sense envair, com crear un entorn on cada persona pugui treballar de la millor manera possible...

És a dir, sobre treballar junts.

I d'això va aquesta jornada.

La segona jornada de sensibilització de TOTHOMweb

Per això, i amb motiu del Global Accessibility Awareness Day, a TOTHOMweb hem preparat una jornada en línia gratuïta per parlar sobre discapacitat, accessibilitat, treball i convivència des de situacions reals i experiències quotidianes que probablement no t'havies plantejat mai.

Aquesta jornada se celebrarà el dijous 21 de maig de 2026 a partir de les 17 h (GMT+2) i parlarem sobre comunicació, treball en remot, reunions, barreres quotidianes i petites situacions del dia a dia que poden marcar una gran diferència dins d'un equip.

Serà una conversa explicada des de dins, amb persones que viuen aquestes situacions en primera persona i companys que també han hagut d'aprendre a mirar les coses d'una altra manera.

També compartirem preguntes reals plantejades pel nostre propi equip durant un exercici intern de sensibilització.

Perquè moltes vegades una conversa senzilla pot resoldre més dubtes que qualsevol manual.

I perquè treballar millor junts comença per entendre millor com treballa cada persona.

Apunta-m'hi gratis ara

Perquè no podem treballar realment en equip si
abans no entenem com treballen altres
persones.

Volem mostrar-te com petits detalls poden canviar completament l'experiència d'algú dins d'un entorn laboral o digital.

No des de la teoria.

Sinó des de les persones que viuen aquestes situacions cada dia.

Sens dubte és una jornada que et farà reflexionar i mirar moltes situacions quotidianes des d'un altre punt de vista.

Si vols assegurar-te la teva assistència com a oient, apunta el teu correu electrònic aquí sota.

Un cop t'hi hagis apuntat rebràs un correu de confirmació amb els detalls de l'esdeveniment.

I en els pròxims dies rebràs un altre correu amb l'enllaç al directe.

Preguntes freqüents

M'interessa però no hi podré assistir, quedarà gravat?

Sí, t'hi pots apuntar igualment i t'enviarem l'enllaç de la gravació.

Aquesta jornada és només per a persones tècniques o relacionades amb l'accessibilitat?

No. Aquesta jornada està pensada per a qualsevol persona que treballi en equip o en entorns digitals.

No parlarem únicament d'accessibilitat digital o tecnologia, sinó també de convivència, comunicació i situacions reals del dia a dia.

Podré fer preguntes durant la jornada?

Sí. Les podràs escriure pel xat durant la sessió i les anirem responent en directe. En cas que tinguis alguna dificultat per escriure-les, envia'ns un correu a [email protected] i buscarem la manera de resoldre-ho.